Los sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 Diarios
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«Artículo 1°. Campo de aplicación y cobertura. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o burócrata, a las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las empresas de servicios temporales, estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en comisión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el situación del Sistema de Seguro de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales».
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¿Qué Debe Incluir un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud? Para que un SG-SST sea positivamente efectivo, debe incluir varios medios esenciales que aseguren la protección de los trabajadores y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, según la normatividad lícito actual
La propiedad horizontal debe contar con todos los medios para sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word atender una emergencia, en pequeñCampeón propiedades se puede tener un botiquín tipo A y una tabla de inmovilización espinal, pero en grandes áreas se debe contar con un botiquín tipo B o tipo C según lo establece la Resolución 705 de 2007 la cual determina el tipo de botiquín según el área en la ciudad de Bogotá.